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Google y sus cuatro secretos para impulsar la creatividad de los trabajadores La empresa comparte sus cuatro mejores formas de gestión con otras compañías En concreto, habla de sus métodos en cuanto a contratación, gestión, diversidad y analítica  |   |    Bolsamanía Bolsamania | 24 nov, 2015  11:37 - Actualizado: 12:12               Google ha logrado el éxito al implementar una original forma de gestión que ahora ha decidido compartir con otras empresas a través del site re:Work. En ella la compañía tecnológica explica cuáles son sus cuatro secretos para impulsar la creatividad de los trabajadores y cómo logra mantener la innovación día tras día. Lea también: Google lanza ocho cursos gratuitos para convertirte en un experto digital En esta web, recoge el portal  Mashable , hay una gran cantidad de información en torno a cuatro áreas clave: la contratación, la ...
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La creatividad se ha convertido en un factor diferenciador y competitivo.

"La creatividad es una habilidad humana que nos permite resolver, transformar, adaptarnos, expresarnos y desarrollarnos", afirma Eva Ramírez. Con más de 25 años de experiencia en el sector publicitario, es socia fundadora de TheIN, empresa especializada en la formación y entrenamiento creativo para profesionales y empresas. Y es que, "por suerte o por desgracia, estos últimos años de crisis e incertidumbre han hecho que las compañías sean más conscientes de la importancia de diferenciarse, por lo que han tenido que reinventarse. Han tenido que desarrollar la creatividad como un recurso de supervivencia y en muchos casos, con un coste alto al no estar preparados", explica Ramírez. Sin embargo, esta habilidad podríamos decir que es generalizada. "La respuesta está en los niños. ¿Existe algún niño que no sea creativo? Los niños -salvo que exista algún problema cognitivo-, de forma natural tienden a expresarse de manera creativa. El problema llega cuando al ...
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