Inteligencia y Creatividad

ESQUIVIAS, M. (2004), Creatividad: Definiciones, Antecedentes y Aportaciones. 5ta Ed. STERNBERG, R. y O’ Hara L. (2005): Creatividad e Inteligencia. GARCÍA, T. (s.f), Teoría Sobre la Creatividad. Edit. GP. Ríos, P. (1999) La Aventura de Aprender. Caracas. Cognitus, C.A.

Definición de la Inteligencia Naturalista             En 1995, Howard Gardner expandió su lista original de siete Inteligencias al agregar una octava: la Inteligencia Naturalista.  En un principio, Gardner había incluido dicha inteligencia como parte de las inteligencias lógico-matemático y visual-espacial. No obstante, basándose en los criterios que había establecido para identificar una inteligencia, habilidades y operaciones específicas, historia evolutiva, sistema simbólico, secuencias de desarrollo e individuos que se destacan en ellas o que son notablemente deficientes en tales capacidades, Gardner formulo la hipótesis de que la inteligencia naturalista merecía reconocimientos como inteligencia independiente.  Las capacidades de naturalista se describen como las de alguien “competente para reconocer flora y fauna, para establecer distinciones trascendentes en el mundo natural y para utilizar productivamente sus habilidades (en actividades de caza, granja o ciencias

Pablo Ríos nos propone que según las diferencias de cada término, el producto puede variar, como se muestra en el siguiente cuadro: Tomado de  Ríos, P. (1999) La Aventura de Aprender. Caracas. Cognitus, C.A.

Google y sus cuatro secretos para impulsar la creatividad de los trabajadores La empresa comparte sus cuatro mejores formas de gestión con otras compañías En concreto, habla de sus métodos en cuanto a contratación, gestión, diversidad y analítica  |   |    Bolsamanía Bolsamania | 24 nov, 2015  11:37 - Actualizado: 12:12               Google ha logrado el éxito al implementar una original forma de gestión que ahora ha decidido compartir con otras empresas a través del site re:Work. En ella la compañía tecnológica explica cuáles son sus cuatro secretos para impulsar la creatividad de los trabajadores y cómo logra mantener la innovación día tras día. Lea también: Google lanza ocho cursos gratuitos para convertirte en un experto digital En esta web, recoge el portal  Mashable , hay una gran cantidad de información en torno a cuatro áreas clave: la contratación, la gestión, la diversidad y la analítica. Pero además  Google también da

Albert Einstein  fue un físico alemán de los siglos XIX y XX (nació el 14 de marzo de 1879 y murió el 18 de abril de 1955) conocido principalmente por el desarrollo de la teoría de la relatividad (especial y general) y la explicación teórica del movimiento browniano y el efecto fotoeléctrico.

"La creatividad es una habilidad humana que nos permite resolver, transformar, adaptarnos, expresarnos y desarrollarnos", afirma Eva Ramírez. Con más de 25 años de experiencia en el sector publicitario, es socia fundadora de TheIN, empresa especializada en la formación y entrenamiento creativo para profesionales y empresas. Y es que, "por suerte o por desgracia, estos últimos años de crisis e incertidumbre han hecho que las compañías sean más conscientes de la importancia de diferenciarse, por lo que han tenido que reinventarse. Han tenido que desarrollar la creatividad como un recurso de supervivencia y en muchos casos, con un coste alto al no estar preparados", explica Ramírez. Sin embargo, esta habilidad podríamos decir que es generalizada. "La respuesta está en los niños. ¿Existe algún niño que no sea creativo? Los niños -salvo que exista algún problema cognitivo-, de forma natural tienden a expresarse de manera creativa. El problema llega cuando al